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省人才交流协会、青岛市人力资源和社会保障局等一行领导到访华辉人力

时间:2017-08-03

       2019726日下午,广东省人才交流协会、青岛市人力资源和社会保障局等一行领导到访华辉人力,并进行座谈交流。到访的领导有广东省人才交流协会副秘书长、深圳人力资源服务协会秘书长陈杨生,青岛市人力资源和社会保障局人才开发处副处长许峰,并与华辉人力资源连锁董事长龙维平、华辉人力资源连锁总经理杨林海、华辉人力资源连锁副总经理徐元柳等进行了深入交流。

一行领导参观华辉人力招聘现场

       首先,在华辉人力资源连锁副总经理徐元柳的带领下,陈杨生秘书长许峰副处长等领导参观了华辉人力招聘现场,也就目前整个市场的招聘情况、企业招聘量、华辉人力目前的招聘区域进行了一个详细的汇报。

       陈杨生秘书长在听取汇报中,也询问了华辉人力是如何完成远区域输送的,目前企业的招聘重点主要是在哪些方面。

      徐总表示,华辉人力目前有自己比较完善的招聘机制,基本当天来华辉人力现场找工作,面试成功的求职者都能够在当天到达工厂,包含无锡、吉安等区域也是,都能够在规定的时间内到达。深圳在人力招聘方面的制度也是日益健全,市场相对成熟,竞争力也比较激烈,在78月份,全面输出可以有一百个单位以上。目前华辉人力正在逐步往珠江三角洲区域进行扩展,相应人员也正在积极筹建中,期待早日当地人力资源服务

      随后双方进行了座谈交流,会上,华辉人力资源连锁总经理杨林海重点围绕华辉人力目前的发展情况进行阐述。他表示华辉人力凭借对市场及用工单位用人需求的了解,利用产业限制,南北市场需求的阶段性差异,进行人员的输送调配杨总经理强调华辉人力致力成为解决大批量用工最佳人力资源服务商。“华辉人力成立8个年头,目前拥有200万的蓝领群体,微信公众号多达60万关注者。能够做到现在这样的规模,是因为求职者信任华辉,华辉服务的客户是求职者,而不是企业。我们会公布任何企业的招聘信息,并且这些都是真实有效的,华辉也会将“诚信”拥护到底,”杨总经理说道。

接下来,双方就求职配率问题,进行深入交流。

       省人才交流协会、青岛市人力资源和社会保障局对华辉人力在蓝领领域所取得的成绩表示赞许,认为华辉人力将行业的求职者利用互联网的方式引流到线上,利用平台服务构建和谐的劳务关系,也能够更加完善的了解求职者整个工作轨迹

       华辉人力资源连锁(以下简称“华辉”)成立于1995年,是专业提供大批量用工服务的人力资源机构,主营业务包括委托招聘、招聘派遣、招聘承揽、教育服务等。        

      华辉精于招聘,长于提供高品质的招聘服务。自2012年实行连锁化运作以来,华辉开创了品牌连锁、跨地域经营、资源共享的一体化创新发展格局。在深圳、广州、东莞、惠州、云南、贵州、湖南等地设有分站。在强大的资源平台支持下,华辉向客户输送达年均30万人次、日均1500人次。










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