在找工作的过程中，尤其是想要进入工厂打工时，很多人都会面临一个选择难题：工厂直招好还是中介好？对于这个问题，不同的人有着不同的看法，让我们一起来听听网友们都怎么说吧。

网友小潘是工厂直招的坚定支持者，他表示工厂直招的招聘流程简单直接，直接去工厂招聘处投简历、面试，很快就能收到录用通知。进厂后直接与工厂签劳动合同，福利待遇有保障，工作稳定。他在现在这家厂工作多年，工作环境和薪资稳步提升，正是得益于工厂直招的正规管理与福利体系。在他看来，工厂直招能给求职者带来稳定环境与可靠保障。

网友小贾则认为中介招聘更具优势。他之前找工作时，因不知如何进厂，便通过中介介绍。中介提供众多电子厂岗位，快速匹配到符合他短期赚钱需求的工作，还承诺干满期限有额外补贴。工作期间中介也会帮忙解决问题，他几个月赚的钱超出预期。所以对想短期多赚钱的人，中介招聘是更好选择。

网友小钱也表示：“中介招聘在灵活性方面做得很好。我之前找工作时，对薪资待遇有一些特殊要求，中介积极帮我和工厂协商，最终达成了双方都满意的结果。而且，中介对市场上的岗位动态更了解，能及时推荐一些新的、有潜力的岗位给我，让我有更多的选择。”

网友小芳则相对理性，她分析道：“工厂直招和中介招聘都有各自的优缺点。工厂直招的工作透明度高，求职者能清楚了解工厂的规章制度、工作环境和薪资待遇，不用担心被欺骗。但工厂直招的招聘信息发布渠道有限，可能会错过一些合适的求职者。中介招聘虽然岗位资源丰富，能快速匹配求职者的需求，但市场上中介鱼龙混杂，有些不良中介会虚假宣传、克扣工资，给求职者带来损失。”

综上所述，工厂直招和中介招聘各有优劣。工厂直招稳定性强、福利好；中介招聘岗位多、效率高，灵活性强。求职者应结合自身职业规划、求职时间等实际情况，权衡利弊，做出合适选择。