工厂直招好还是劳务派遣好?想进厂应该怎么选呢？华辉人力小编认为只要正规的都是可以的，因为这两者没有绝对的答案，我们需要根据自身的情况来做选择，因为两者都有各自的优势和劣势。也就是说，对于想要进入工厂的人来说，选择哪种方式需要考虑自身的需求和情况。

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首先，工厂直招的优点在于稳定性和待遇。直接与工厂签订劳动合同意味着你将成为工厂的正式员工，享受工厂提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。此外，直招员工通常有更高的工作稳定性，更容易获得晋升和职业发展的机会。

然而，工厂直招也存在一些缺点。首先，进入工厂直招可能会面临一定的竞争和招聘限制。有时候，工厂直招的名额有限，需要具备一定的技能和经验才能胜出。也就是说正式工入职门槛比较高，而且有的工厂正式工招满了就只招派遣工了，如果我们想进就只能通过劳务派遣了。

相比之下，劳务派遣的优点在于灵活性和机会。通过劳务派遣公司进入工厂工作，你可以根据自己的意愿和需求选择不同的工作岗位和工作时间。此外，劳务派遣公司通常会提供一定的培训和发展机会，帮助员工提升自己的技能和能力。

其次，劳务派遣员工的待遇和福利通常会较高，这是满足工厂的零时需求，因为工厂短期需要员工，所以这时候就只能通过招聘零时工了，这时候给出的工价也会较高。

然而，劳务派遣也存在一些问题。那就是劳务派遣员工的工作稳定性较低，可能面临频繁的工作变动和不确定性。对于一些追求稳定性和长期发展的人来说，劳务派遣可能并不是一个理想的选择。

因此，选择进入工厂是工厂直招还是劳务派遣，需要综合考虑自身的需求和情况。如果你希望获得更稳定的工作和较好的待遇，直接进入工厂可能更适合你。如果你追求灵活性和机会，可以考虑通过劳务派遣进入工厂。无论选择哪种方式，都应注意选择正规的企业或劳务派遣公司，确保自身权益和合法权益的保障。