富士康是做什么的?老板是谁?主要生产什么的?去富士康做普工怎么样?
富士康是全球最大的电子产品代工厂,做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁是郭台铭。
目前,富士康主要生产笔记本电脑和打印机,该集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业,现目前主要生产笔记本电脑和打印机。富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的,做好后再交给客户。富士康的客户有:苹果,诺基亚,摩托罗拉,索尼,松下,神舟,三星等。
富士康科技集团处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中,重点发展纳米科技,热传技术,纳米级量测技术,无线网络技术,绿色环保制程技术,CAD/CAE技术,光学镀膜技术,超精密复合/纳米级加工技术,SMT技术,网络芯片设计技术等。建立集团在精密机械与模具,半导体,信息,液晶显示,无线通信与网络等产业领域的产品市场地位,进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。想必大家最想知道的是入职富士康是做什么的吧?一般会分配到什么岗位?
富士康的岗位很多,入职富士康具体分配到什么岗位,这就要看你的技能了,富士康会根据你的技能,分配——助理,线长,SMT、品管、M/C、绘图、维修、物流、叉车、精密组装、测试车工、钳工、铣工、机电、磨床、等每月都有高额岗位补贴等每月都有高额岗位补贴。除了以上工种外,富士康招聘最多的还是普工,那么普工又是做什么的呢?
富士康普工主要从事笔记本外壳、零配件、组装;主要岗位是CNC 操作机台组装装配打磨抛光成型烤漆,岗位随机分配,其中某些岗位可能会存在着一定的粉尘跟噪音;男生70%站班,普通工衣,两班倒,一个月倒一次班。
成都富士康专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业,所属公司为富士康科技集团,其性质为科技公司。
成都富士康电子厂车间是恒温车间,有站班也有坐班。
郑州富士康主要从事自动化设备、金属与非金属制品模具、治具及检具及其零配件、发光二极管显示板、手机配件、电子产品的研发、设计及制造,所属行业是居民服务、修理和其他服务业,企业类型是有限责任公司,所属地区是河南省。
公司的具体经营范围包含:生产经营第三代及后续移动通信系统手机、核心网设备以及网络检测设备及其零组件、新型电子元器件、数字音、视频解码设备及其零部件;移动通信系统手机研发、计算机、手机相关软硬件的研发测试、系统集成、应用服务及相关技术服务。
南宁富士康主要在铝材深加工、电子信息、环保节能、新型材料等方面开展研发生产。
富士康南宁科技园高新园区项目高新区及富士康共同投资达25亿元,项目达产后预计实现销售收入100亿元以上,员工7000多人。分为A、B两个厂区。2010年12月23日签约后,立即开始项目施工,投资14600万元对A厂区6栋工业厂房、大学生创业见习基地及配套用房进行改建扩建。A厂区4号工业厂房已于2011年3月29日成功进行试产。同时,大学生创业见习基地300间宿舍16500平方米已经交付使用,总部基地三期配套用房二次扩建的290间配套宿舍3栋基本完成。B厂区于2011年1月1日动工,项目占地面积43254平方米,规划建设2栋建筑面积2万平方米的钢构厂房及5000平方米的能源站、配电站、化学品仓库、食堂。
嘉善富士康主要是做手机、电脑、电子产品外壳的,富士康嘉善项目分为群创事业群投资的群康和鸿超准事业群投资的富鼎两家企业,群康生产液晶显示器,富鼎生产苹果电脑配件。
观澜富士康iDPBG从事苹果等电子成品生产组装。iDPBG和iDSBG之前统一称为iDPBG,后来因为iPad火了,就分出来了个iDSBG来做iPad。iDPBG在观澜,iDSBG在龙华。
太原富士康是一家专心致力于开发、制造、加工新型电子元器件、移动通信系统、数字集群系统设备及其零配件的公司,成立于2006年8月,公司位于山西,属于计算机、通信和其他电子设备制造业。太原富士康的经营范围包括销售自己生产的产品、产品的进出口业务、各种手机维修、LED显示屏制造、安装、维修以及手机主板维修。
目前最高底薪的可能就是深圳的富士康,据听说有2550块钱,如果是按照2550块钱底薪的话,根据员工透露,虽然在富士康的工作强度大,工作时间长,但是在同等情况下在富士康工资可以拿到6000—8000元,这个收入已经能让他们自己和家人过上安稳舒适的生活。
富士康普工主要从事笔记本外壳、零配件、组装;主要岗位是CNC 操作机台组装装配打磨抛光成型烤漆,岗位随机分配,其中某些岗位可能会存在着一定的粉尘跟噪音;男生70%站班,普通工衣,两班倒,一个月倒一次班。
1、身份证须在有效期内,且必须要有磁。
2、需要考试,主要为正常心理测试,26英文字母等。
第一天,面试+分宿舍;
第二天,体检、培训,签合同;
第三天,分到车间上班。
工资从第三天到车间上班开始计算,面试、体检、培训无工时。
员工上班手机不能带入园区,无储物柜存放。