据一项不完全统计数据显示，在求职者中，有高达75%的人都是通过劳务派遣进厂的。为什么会这样呢？让华辉人力小编带大家来了解一下！

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一、行业优势

工厂在旺季的时候需要招几百甚至上千人，数量太大，工厂直接招的话很难在短时间内招到足够数量的工人，一个个筛选也很费时间。

工厂员工流动性很大，很多工友进厂工作一段时间就会辞职，甚至有的人会工作几天后直接旷离，这大大增加了工厂招聘的难度。

而劳务派遣有很多专门负责招聘的人员，可以保证工厂随时能补上缺少的工人，还统一带到公司安排面试体检，大大节省了工厂的人力物力成本。

二、工作机会

目前网络招聘市场信息供给量存在着巨大的缺口，且供给质量参差不齐。工厂的官方网站大多仅是展示型的存在，信息更新不及时，导致求职者能够获取到的有效信息相当有限。另外，很多工厂的电话咨询热线并非人力资源部门直接管辖，当求职者通过电话咨询时，接听者往往不能给出详细的信息和建议。这些问题使得求职者在求职过程中面临着更多的困难，进一步加重了就业问题。

而劳务派遣公司凭借其广泛的业务网络和丰富的资源，掌握了许多工厂和企业的信息，可以为求职者提供更多、更广泛的就业机会。求职者可以根据自己的能力和喜好选择适合自己的工作，进一步提升就业的成功率。

三、岗位保障

从劳务派遣公司进厂有多种模式可以选择，这些模式包括小时工、正式工、假期工、同工同酬补差价等等，这些模式各有特点，适合不同的人群和需求。在厂里遇到问题时，也可以通过驻厂员工或者劳务派遣公司的相关人员进行沟通和协调，由劳务派遣公司出面帮忙协商各种问题，让问题得到妥善解决，直至双方满意。

四、承担风险

直接去厂里面试的话，可能在入职的路上会遇到很多无法预见的问题，包括交通、天气、环境等等，这些都会给面试带来不便，需要花费额外的精力和时间去处理，而且带着行李奔波也很费心费力，容易产生疲惫的状态，影响面试的效果。

通过选择劳务派遣进厂工作，将会有专人带队引领你顺利地完成工厂的面试。这样的方式可以让你更轻松地适应新环境，避免因不熟悉面试流程而造成的紧张和压力。此外，劳务派遣的专业人员会详细地告知你面试注意事项，帮助你做好充分的准备，让你在面试过程中表现得更加出色。而且，他们还会为你提供相应的面试资料和建议，让你更有信心地应对各种问题和挑战。这样一来，不仅大大提高了你的面试通过率，也让你更加自信和坚定地迈向新的工作岗位。

但是劳务派遣机构参差不齐，对于即将进厂打工的求职者来说，找到一家正规的劳务派遣公司十分重要，这将为他们的进厂工作提供有力的保障。然而，求职过程中难免会遇到一些不法人员，让求职者在不知不觉中陷入困境。因此，小编在此提醒各位求职者，在求职途中遇到向您收费的劳务中介一定要小心，要分辨清楚是否是正规的劳务派遣公司。同时，还要谨防那些假冒劳务派遣签订合同却私吞员工工资的不法人员。在寻找劳务派遣公司时，求职者尽量选择规模大一点的劳务派遣公司，这样会更加靠谱，保障性也更高。同时，求职者在签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。希望以上建议能够帮助到各位求职者，祝大家求职顺利，早日找到满意的工作。