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委托招聘
按客户的需求，组织招聘所需正式员工并提供稳岗解决方案。
劳务派遣
招聘员工并签订劳动合同，按照劳务派遣协议派往用工单位，由用工单位对员工进行组织、指挥、监督和管理。
转移派遣
用工企业自行招募、选拔、培训人员， 再由派遣机构与员工签订劳动合同并由派遣机构负责员工的报酬、福利绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
招聘承揽
承揽发包单位的非核心业务，并借发包单位的服务资质、场地、设施设备、技术和业务流程标准，通过华辉的精益生产管理完成协议商定的业务。
我们的优势
招聘能力
全国布局线下招聘体验店60余家，线上存量粉丝600万余人，日最高输送超8000人次，年输送超100万人次
信息管理
拥有针对蓝领招聘业务开发的信息管理系统，对蓝领用工进行大数据管理
财务能力
月最大垫付金额达人民币数亿元
专业团队
拥有超1000人规模的专职服务人员
（ 超过300人拥有5年以上行业服务经验）
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