4月11日，东莞市人社局局长陈智武、副局长罗小勇等领导一行莅临华辉人力总部走访调研。华辉人力总裁办领导龙维平、杨林海、周汉辉率相关高管热情接待了来访一行，双方进行了深入座谈交流。

在华辉人力总裁办领导的带领下，东莞市人社局领导一行首先实地参观了华辉人力总部及招聘服务中心，深入了解华辉人力集团100%直聘、全国招聘、全国服务、前店后厂的运营模式，现场调研领导一行对华辉用数字化驱动招聘交付、优化服务体验等诸多实践及成果给予了高度评价。

接下来的座谈中，总裁龙维平介绍了华辉人力的品牌主张、发展里程碑事件以及集团未来业务规划。总经理杨林海就调研领导们关心的华辉人力集团在莞公司主体及服务门店经营状况做了重点说明。目前，华辉人力在莞与近50家企业客户达成了长期稳定的合作关系，包括东莞OPPO、VIVO、伟创力、蓝思科技、立讯、德普特、TTI创科、长城开发、卡士莫等大型制造业企业及菜鸟驿站、顺丰等大型服务业企业。每年为东莞市合作企业招聘输送人员超10万，精准高效满足其用工需求。公司在莞设立了10家直营服务门店，严格执行标准化服务流程，业务及管理全流程数据全面接入集团数字化管理平台，目前各项业务运转正常，各项工作稳步推进。

期间，陈智武局长对华辉人力过去数年为东莞市企业用工做出的突出贡献予以了充分肯定，同时表示，东莞市蓝领就业群体规模较大，当地大型制造业及服务业潮汐式用工特点显著，亟需专业的人力资源服务机构合作助力，高效精准匹配供需。华辉人力深耕蓝领大批量用工服务领域，沉淀颇丰，为莞内企业用工纾困解难的诸多举措堪为样板。接下来，希望华辉人力集团能进一步激活旗下在莞主体及门店的发展动能，因地制宜，多措并举，为东莞市企业用工做出更大的贡献。华辉人力在场领导们纷纷表示，东莞人社局的认可与勉励是我们不断进步的强劲动力。未来，华辉人力将坚持“数字化+平台化”双驱牵引，深入赋能旗下在莞主体公司及服务门店，不断强化其供需匹配能力，为当地用工企业及求职用户提供更高质量的服务，为助力实业、促进就业贡献更多的“华辉力量”。