经常在电子厂打工，越来越多的工友们选择小时工。很多初入电子厂的工友们，对小时工一点都不了解，也会跟风选择小时工。为什么工人进厂都选择小时工呢？到底电子厂小时工和正式工哪个划算呢？电子厂小时工和正式工相比优势到底在哪里呢？

要了解电子厂小时工和正式工哪个划算，我们先要了解什么是小时工，什么是正式工，工资分别是怎么计算的，只有了解这些，我们才能知道到底选哪个比较划算，因此华辉人力小编特意整理了此文，希望可以帮助大家答疑解惑。

小时工

小时工分为长期小时工和短期小时工。长期小时工就是常年在厂打工，合同期比较长；短期小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期小时工工资高，农忙时段又不耽误回家干活，比如：年后2月中旬进厂在厂里工作3个月，合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段，农忙完又不耽误外出挣钱。

小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。

正式工

正式工工资（月综合工资=底薪+加班费+工厂福利），一般厂里正式工都需要缴纳社保，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保和住宿费、水电费，就是本月工资。

电子厂小时工和正式工哪个划算呢？

因此总的来说，在工资方面小时工略占优势，但是小时工是短期工没办法享受厂里福利待遇，所以在福利这一块正式工更占优势。

最后，小编想给大家说，进厂如果想拿高薪就选择小时工，如果想在厂里长期发展可以选择正式工。