经常进厂打工的小伙伴就会知道富士康是做什么的，除此之外还会发现一点，不管什么时候，电子厂一直在招人，好像永远招不满一样。那么为什么电子厂每天都在招人？是缺人还是招不到人？是工作太多忙不过来，所以需要大量的员工吗？既然如此，那为什么还在招人的同时裁掉好多员工呢？看看小编来给大家分析分析吧！

首先，去过电子厂的小伙伴都知道，电子厂有淡旺季。旺季到来，电子厂对于员工的需求量比较大，开始大量招工，旺季一结束，需求量就开始减小了，厂里不缺人了，还养着大量的员工就是赔本的买卖了，于是就不得不开始裁员。

其次，电子厂是属于快节奏生活的，每天工作10小时，中间有两个小时的休息时间，并不是每个人都可以适应得了的，特别是刚进厂的小伙伴，很多人都无法适应这种快节奏的生活，不过只要坚持住一般后面就会越来越得心应手了，不过还是很多小伙伴无法坚持这种快节奏的生活，最后选择了离开，像这样情况很多。

最后一个原因就是电子厂为了解决旺季缺人的问题，整了好多种发薪模式，比如说高价小时工、补差价、打包价、同工同酬拿返费，很多人都是奔着高价小时工去厂里打工，小时工是短期的，两三个月的时间而已，所以新员工进了一批又一批，合同到期的也是走了一批又一批。