随着社会的快速发展，越来越多的人选择进电子厂工作，而电子厂的工资计算方式也成为了人们关注的焦点。那么，进电子厂的工资怎么算?

本图片来源于摄图网

电子厂是我国重要的制造业产业，其工资计算方式因地区和职位而异。一般来说，电子厂的工资主要由底薪、加班费和工厂福利组成。正式工月综合工资=底薪+加班费+工厂福利，而小时工月工资=小时单价×每月总工时。在我国，正式工月工资=底薪+加班费+工厂福利，而小时工月工资=小时单价×每月总工时。

首先，我们来看看正式工的工资计算方式。正式工的工资主要由底薪、加班费和工厂福利等多个方面组成。底薪是指员工在正常工作时间内的基本工资，加班费则是指员工在正常工作时间之外的加班工资，工厂福利则包括员工的餐补、交通补贴、住房补贴等。一般来说，正式工的月综合工资在3000元到5000元之间，具体的工资水平会根据员工的工作经验、技能水平、工作岗位等因素有所不同。

其次，我们来看看小时工的工资计算方式。小时工的工资计算方法相对简单，主要是根据工人的小时单价和每月总工时来计算的。小时单价通常根据当地的劳动法规和行业标准而定，而每月总工时则根据工人的工作时间和工作内容计算。

例如，如果工人的小时单价是23元/小时，每月总工时是260小时/月，那么工人的月工资就是23元/小时×260小时/月=5980元/月。如果厂里提供免费吃住，那么一个月的纯收入可以达到5980元。

总的来说，电子厂工资的计算方式比较复杂，需要考虑到多个因素。如果您对电子厂的工资计算方式有疑问，建议您咨询相关专业人士。