找工作时遇上劳务派遣公司和中介，不少人会搞混——其实两者差得远，一个是“稳当的东家”，一个是“临时的搭桥人”，细节里藏着实实在在的区别。

最核心的是“关系不一样”。劳务派遣是三方的事儿：你和派遣公司签劳动合同，它是你的“用人单位”，再把你派到工厂干活，工厂是“用工单位”。中介就简单多了，只是帮你和工厂牵个线，促成你们签合同后，它的活儿就结束了，和你没半点雇佣关系。打个比方，劳务派遣像“公司派你出差”，中介像“朋友帮你介绍对象”。

收费的门道差得大。正规劳务派遣公司绝不向你收钱，它的服务费是向工厂要的，毕竟要帮工厂管招聘、发工资、交社保。中介就不一定了，有的向工厂收，有的会找你要“介绍费”“押金”，遇到先交钱的中介，多半要踩坑。

出问题了找谁，区别更明显。要是工厂拖欠工资、没交社保，劳务派遣公司得站出来解决，因为它对你负法律责任。但要是通过中介找的活，入职后出纠纷，中介顶多帮着传话，真要维权还得自己找工厂。之前有工友通过中介进厂，工伤后中介直接失联，就是吃了没分清关系的亏。

服务的长短也不一样。劳务派遣公司是“长线服务”，从入职培训到日常考勤、离职手续，全程都管。中介是“一锤子买卖”，只要你和工厂签了合同，它就不会再管你宿舍住得舒不舒服、组长安排的活合不合理。

辨别的法子其实很简单：看合同跟谁签，向你收钱的大概率是中介；看谁管社保工资，能拍板担责的才是正规劳务派遣。搞懂这两点，找工作时就不会被绕晕，少走不少冤枉路。

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